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Arbeitsmarkt: Positivtrend setzt sich fort
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Mai gegenüber dem Vormonat um 2,0 Punkte auf 104,6 Punkte deutlich gestiegen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt damit positive Aussichten für die Arbeitsmarktentwicklung an. Zuletzt stand das Arbeitsmarkbarometer im März 2018 so günstig.
Der Positivtrend des IAB-Arbeitsmarktbarometers setzt sich damit weiter fort. Die Arbeitsagenturen werden laut IAB-Pressemitteilung in ihren Einschätzungen zur Arbeitsmarktentwicklung optimistischer. „Die Aussicht auf deutliche Lockerungen der Corona-Einschränkungen lässt die Arbeitsmarkterwartungen nach oben springen“, erklärt Enzo Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs „Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen“.
Zweithöchster Wert
Besonders die Komponente des IAB-Arbeitsmarktbarometers zur Vorhersage der saisonbereinigten Arbeitslosigkeit habe im Mai zugelegt. Mit einem Plus von 2,7 Punkten gegenüber dem Vormonat sei sie auf 105,9 Punkte und damit auf den zweithöchsten jemals gemessenen Stand geklettert. Neben der Arbeitsmarkterholung dürfe dies auch darauf zurückzuführen sein, dass ein Anstieg der Teilnahme an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen erwartet werde. Die Aussichten bei der Beschäftigungsentwicklung haben sich weiter verbessert, wenngleich sie gegenüber der zweiten Hälfte der 2010-Jahre deutlich moderater ausfallen. Die Beschäftigungskomponente des IAB-Arbeitsmarktbarometers legte im Mai um 1,2 Punkte zu und liegt nun bei 103,2 Punkten. „Die Zeichen stehen auf Erholung, aber ein Rekordbeschäftigungswachstum wie in den Jahren vor der Krise ist noch nicht in Sicht.“, so Weber.
Quelle: https://www.ig-zeitarbeit.de/presse/artikel/arbeitsmarkt-positivtrend-setzt-sich-fort
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❔ Geht die Zeitarbeit zu Lasten von den Arbeitnehmern ❔
Dieses Image ist längst Geschichte. Ganz im Gegenteil - Arbeitnehmer können sehr viele Vorteile aus diesem Modell gewinnen:
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❔ Welche Regeln und Gesetze sind zu beachten❔
Das Image der Zeitarbeit hat in der Vergangenheit nicht unbedingt für sie gesprochen. Doch das ist längst Geschichte. Durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), welches seit 2017 gilt, erfahren die Beschäftigten den notwendigen und besonderen Schutz und haben weitgehende Rechte.
Das AÜG beinhaltet:
▶️ Regelungen des Gehalts und der Arbeitsbedingungen inkl. Mindestlohnbestimmungen
▶️ Regelung zur Festanstellung
▶️ uvm.
Neben dem seit Anfang 2021 geltenden Arbeitsschutzkontrollgesetz wurden von der Bundesregierung auch die Gesetze bzgl. Jugendarbeitsschutz, Hinzuverdienstgrenzen für Rentner und Bußgeldvorschriften geändert.
Wir, die Humanus Personalservice GmbH sind selbstverständlich immer auf dem neusten Stand und informieren Sie gerne über die aktuellen Gegebenheiten und setzen diese natürlich auch kontinuierlich um.
❔ Was sind die Vor- und Nachteile der Personalüberlassung für Ihr Unternehmen❔
Vorteile:
✔️ Flexibilität und höhere Wettbewerbsfähigkeit
✔️ Kalkulierbare Kosten (Gehalt, Lohn-Nebenkosten und Ausfallkosten bezahlt der Entleihbetrieb, d.h. es entstehen nur Kosten für die tatsächlich verrichtete Arbeit)
✔️ Outsourcing der Mitarbeitersuche/Onboarding und der damit verbundenen Ressourcen
✔️ Innovation, Fachexpertise, Impulse, Ideen
✔️ Sie können Ihre TOP-Kandidaten langfristig in Ihr Unternehmen integrieren
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Nachteile:
✔️ Es gibt auch „Schwarze Schafe“ unter den Personalüberlassungsfirmen...
▶️ Informieren Sie sich daher vorher unbedingt über die Entlohnung ihrer neuen Mitarbeiter, die amtliche Erlaubnis durch die Bundesagentur für Arbeit, die Betreuung und den Integrationsprozess bei der Einstellung und achten Sie auf die Qualifikationen der vermittelten Fachkraft.
Bei uns ist der Name Mission. Humanus.
Der Mitarbeiter steht bei uns im Vordergrund. Durch unseren Help Desk machen wir in Sachen Betreuung und Integration den Unterschied. Wir begleiten Ihre Fachkraft beim Onboardingprozess und unterstützen bei allen Formalitäten, der Wohnungssuche und sind Ansprechpartner bei Unsicherheiten. Eine gerechte Bezahlung ist für uns selbstverständlich. Neben der amtlichen Zulassung durch die Bundesagentur für Arbeit sind wir auch vielfach ausgezeichnet und zertifiziert.
Schauen Sie sich hierzu gerne auf unserer Homepage um:
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❔ Wie funktioniert die Personalüberlassung mit der Humanus Personalservice GmbH❔
Kurz und knapp:
Sie kontaktieren uns und teilen uns ihr Wunschprofil mit. Durch unsere langjährige Erfahrung und unseren großen Mitarbeiter/Bewerberpool können wir Ihre individuellen Qualifikationswünsche berücksichtigen und finden in kürzester Zeit genau die richtige Fachkraft für Ihr Unternehmen.
Nach Vertragsabschluss vermitteln wir Ihnen Ihren passenden Kandidaten. Wir kümmern uns um alle Formalitäten, An- und Abreise, Wohnungssuche usw. Denn uns ist es wichtig, dass Ihre neue Fachkraft sich vom ersten Tag an auf Ihre Arbeit konzentrieren kann und sich in Ihrem neuen Umkreis wohl fühlt und somit die besten Vorraussetzungen für die Arbeit in Ihrem Unternehmen mitbringt und ein echter Gewinn ist.
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Motto der Woche
Nichts auf der Welt kann Beharrlichkeit ersetzen. Talent nicht – nichts ist weiter verbreitet als erfolglose Menschen mit Talent. Genialität nicht – das verkannte Genie ist schon fast zum geflügelten Sprichwort geworden. Bildung nicht – diese Welt ist voll von gebildeten Versagern. Beharrlichkeit und Entschlossenheit allein sind ausschlaggebend.
-Calvin Coolidge-
